
说到高密的人力资源社会保障继续教育,咱得先唠唠这事儿为啥重要。现在找工作动不动就要“持证上岗”,连开挖掘机都得考证,更别说会计、工程师这些技术岗了。高密人社局这两年在这块下足了功夫,特别是针对不同人群搞了“分层教学”,农民工兄弟想学电焊,直接去技工学校就能享受补贴培训,失业人员想转行干月嫂,社区里就有免费实操课。
最接地气的是他们的“学分银行”制度。你在厂里参加了安全生产培训,能折算成继续教育学时;报了网课学Excel表格制作,修完还能攒学分。去年老张评中级职称,硬是靠平时在“高密人社云课堂”刷的网络安全课凑够了公需科目学时,省得专门请假去上课。

要注意,会计继续教育的学分可不能直接用来评经济师,这事儿安徽那边有人踩过雷,高密的朋友可得看清自己专业要求。
现在他们玩得最溜的是“互联网+培训”。打开手机就能看到实时更新的课程表,想学面点制作就约周三上午的班,错过直播还能看回放。听说最近还搞了VR实训,学汽修不用满手油污,戴上眼镜就能拆装虚拟发动机,年轻人特别买账。但也不是没短板,像50岁以上的大哥大姐用手机报名还是费劲,得靠社区工作人员手把手教。
要说未来趋势,估计得往“定制化”发展。就像海底捞能选锅底口味,继续教育也该按需搭配。
开网店的学电商运营,跑运输的学冷链管理,甚至给直播主播开网络营销课。高密要是能抓住这些新职业培训,说不定能成胶东半岛的“技能人才孵化器”。毕竟现在连送外卖都要讲究路线优化,这些实用技能培训可比纸上谈兵强多了。
本文由作者:admin 于 2025-10-13 19:00:01 发表在本站,原创文章,转载请注明出处:https://www.artkume.com/wen/6411.html