继续教育实习鉴定表人力资源

我实习那会儿填鉴定表的时候，突然发现这玩意儿就跟美颜相机似的——得把最真实的自己包装得既专业又体面。作为继续教育的学生，在人力资源部蹲了三个月，最大的感受就是：做HR就像在火锅店当服务员，既要端茶倒水搞基础工作，又要眼观六路耳听八方看火候。

刚进公司那会儿，主管让我整理员工档案，好家伙，打开柜子就跟开盲盒似的，200多号人的资料塞得比春运火车行李架还乱。我硬是把档案按姓氏首字母排了序，还给每份文件贴了荧光标签，主管后来查资料直接夸我“比系统检索还快”。有次碰上部门突击检查，别人翻箱倒柜找材料，我五分钟就调齐了十年内的合同，这手速愣是把隔壁法务部都看呆了。

电话邀约面试这事特别锻炼人。有回给个财务总监岗位招人，电话刚接通就被对方当诈骗犯怼：“你们这种皮包公司我见多了！”我赶紧搬出公司纳税信用A级的金字招牌，还顺带报出对方上家公司的年报数据，硬是把人家从骂骂咧咧聊到主动发简历。后来主管跟我说，HR打电话就跟玩德州扑克似的，既要会看人下菜碟，又要懂得适时亮底牌。

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