
说到会计继续教育政策,很多人的第一反应可能就是“每年要刷学分好麻烦”,但说白了,这玩意儿就跟手机系统要定期更新一样——不升级就容易卡顿,搞不好哪天就被淘汰了。这几年政策年年变,会计们要是没摸透门道,分分钟掉坑里。我扒拉了一圈政策文件,再结合身边会计朋友的血泪史,给大家唠点实在的。
一、继续教育不是“走过场”,而是职业刚需
以前总有人觉得继续教育就是交钱买课时,但现在可不一样了。2024年新政策直接把继续教育和职称评定挂钩,中级、高级会计职称申报必须提供近五年的继续教育证明。有个朋友去年评高级职称,就在安徽漏了一年继续教育,硬是被卡了半年,补了线上课才过关。说白了,这政策就是逼着会计们别躺平,得持续“充电”。
二、学分规则玩得“花”,选对方式能省力
政策规定每年要攒够90学分,但这里面门道可多。考过初级会计一科直接送90学分,等于白捡一年任务;发篇会计类论文能抵30学分,搞个课题研究也能算分。
我认识个95后会计小哥,专攻“薅学分”——每年报个初级考试(反正考也能抵分),再蹭公司内部培训,轻轻松松达标。要注意,像安徽、山东这些地方还要求“公需课+专业课”分开修,光刷专业课可能翻车。
三、地域差异能坑死人,跨省工作得留神
政策最魔幻的就是各地标准不统一。上海要求继续教育记录同步到“一网通办”,而陕西的会计在省平台修完公需课还得手动同步到财政系统;安徽更狠,专升本学历只能抵毕业当年的学分,想用学历免修得提前查清楚。有个在芜湖工作的山东妹子,没把会计信息从山东转到安徽,继续教育白学了两年,还得重头。
四、未来趋势:不学习可能饭碗不保
2025年新动向更刺激——部分省份开始试点“继续教育学分银行”,学分能跨年累积,还能兑换职业技能证书。但反过来看,财政部最近放风说要严查“挂课代刷”,深圳已经有会计买假课时被列入黑名单。更狠的是,有些企业把继续教育完成率和晋升直接挂钩,修不满学分?升职加薪就别想了。

个人观点:继续教育得“会算计”
说实话,政策设计初衷是好的,但执行起来确实槽点多。线上课质量参差不齐,某平台30块钱能买90学分,课程内容还停留在2015年会计准则;而线下培训动不动就几千块,对中小企业会计简直是割肉。我的建议是:
紧盯本地财政厅官网,安徽的“会计管理服务平台”每年4月更新政策;
优先选免费资源,像财政部官网的公开课、行业协会的直播都能抵学分;
活用“抵免政策”,考CPA、学历提升、公司内训都能变相刷分。
,继续教育这事就像会计做账——看起来死板,但会“做账”的人总能找到最优解。与其抱怨政策复杂,不如把它当成职业护城河,毕竟这年头,手里没点持续学习的证据,谁敢说自己端得稳饭碗?
本文由作者:admin 于 2026-02-03 14:00:01 发表在本站,原创文章,转载请注明出处:https://www.artkume.com/wen/11576.html