
说到继续教育这事儿吧,现在可真是越来越接地气了。别看这些红头文件写得一本正经,其实里面藏着不少和咱们打工人息息相关的“生存指南”。我翻了最近几年各地各部门的通知,发现几个有意思的变化,咱就唠点实在的。
先说学分要求,以前动不动就要求“每年必须修满90学时”,现在安徽那边都松口了,允许职称评审前五年内平均达标就行。这就跟大学攒学分似的,哪个年头工作不忙就多修点,不用年年把自己逼得跟赶场子似的。
要注意啊,像会计专业今年开始都不给补修往年的课了,过时不候。
培训方式也花样百出。会计人员现在能选网课、面授甚至发论文抵学分,宿松县还专门列了面授机构的地址电话,跟选补习班似的。医生们更高级,国家级项目要求50%讲师得是专业委员会委员,听着就跟参加学术大咖茶话会差不多。最逗的是城乡规划师,疫情直接减免了36学时,这可比学生时代“台风天停课”还给力。
行业特色越来越明显。
会计得学《区块链人才培养》,医生要搞《突发公卫事件处理》,教师重点抓《新课程教学设计》。连时间安排都透着行业脾气——医护人员年底前要完成学习,教师群体集中在寒暑假培训,会计们能拖到来年6月。这就跟不同季节的时令蔬菜似的,各有各的成熟期。
监管倒是越来越严实。安徽搞了个全省联网的学习平台,学完了还得考试才能打印证书。

句容市更绝,年底随机抽单位闭卷考试,考的单位年终评优比例直接砍。现在连发论文抵学分都要查重查引用,比毕业论文答辩还严格。
要说我的观察吧,继续教育正在从“应付差事”转向“真才实学”。以前很多人都是一个月刷课时,现在平台能记录学习时长,还搞人脸识别防挂机。也催生了新问题——那些四五十岁的老会计、老教师,对着手机APP学习是真头疼。
建议各单位搞点“传帮带”,让年轻人教老同志玩转学习平台,别让继续教育成了数字鸿沟。
(要查具体政策细节,可以参考安徽人社厅、宿松财政局、澎湃新闻这些官网通知,比培训机构的小道消息靠谱多了)
本文由作者:admin 于 2026-01-29 14:00:01 发表在本站,原创文章,转载请注明出处:https://www.artkume.com/wen/11336.html